FÜR ARBEITSVERMITTLER:INNEN · AGENTUR FÜR ARBEIT · JOBCENTER
Weiterbildung einordnen.Entscheidungen vorbereiten.Menschen gezielt stärken.
Sie begleiten Menschen auf dem Weg in eine tragfähige Beschäftigung. GrandEdu unterstützt Sie mit nachvollziehbaren Kursdaten, arbeitsmarktnaher Einordnung und persönlicher Begleitung der Teilnehmenden.
- AZAV-Maßnahmen
- Digitale Durchführung
- Direkte Ansprechpartner
01ARBEITSMARKTBEZUGQualifizierung folgt einem konkreten Zielprofil
02TRANSPARENZInhalte, Dauer und Lernmodell nachvollziehbar
03BEGLEITUNGOrientierung vor und Unterstützung während des Kurses
04ERREICHBARKEITDirekter Kontakt bei fallbezogenen Rückfragen
ENTSCHEIDUNGSGRUNDLAGE STATT KURSTITEL
Eine passende Maßnahme beginnt mit einer klaren Begründung.
Eine Weiterbildung ist dann plausibel, wenn sie eine konkrete Kompetenzlücke schließt und der angestrebte Beruf am Arbeitsmarkt anschlussfähig ist. Deshalb betrachten wir nicht nur Kursinhalte, sondern auch Ausgangsprofil, Zielrolle und Durchführbarkeit.
Das Ergebnis soll Ihnen eine belastbare Gesprächsgrundlage geben – ohne die individuelle Prüfung und Entscheidung der zuständigen Stelle vorwegzunehmen.
TRANSPARENTE MASSNAHMEDATEN
Die Informationen, die Sie für eine Prüfung benötigen.
Öffnen Sie einen Bereich. So sehen Sie, welche Angaben GrandEdu für die fallbezogene Einordnung und Angebotsanfrage strukturiert bereitstellt.
ANGEBOT UND KURSDATEN
Alle Eckdaten auf einen Blick.
Das Angebot bündelt Lehrgangsbezeichnung, Dauer, Studienmodell, Startmöglichkeit, Kosten und die für die Anfrage verfügbaren Maßnahmedaten.
- Lehrgangsziel und Inhaltsübersicht
- Dauer, Start und zeitlicher Umfang
- Kosten und ausgewiesene Leistungsbestandteile
ARBEITSMARKTBEZUG SICHTBAR MACHEN
Von der Stellenanzeige zur nachvollziehbaren Kompetenzlücke.
Eine Arbeitsmarktanalyse ersetzt keine individuelle Vermittlungsentscheidung. Sie kann jedoch zeigen, welche Aufgaben und Kenntnisse in passenden Stellen wiederholt verlangt werden – und ob die ausgewählte Weiterbildung genau dort ansetzt.
Stellenprofile+Ist-Kompetenzen−Überschneidung=Qualifizierungsbedarf
- Wiederkehrende Aufgaben und Fachbegriffe erfassen
- Vorhandene Erfahrung sichtbar zuordnen
- Fehlende Kompetenzen mit Kursmodulen abgleichen
- Ergebnis für Fördergespräch und Bewerbungsstrategie nutzen
FÖRDERWEGE KLAR TRENNEN
Ähnliches Ziel. Unterschiedliche Voraussetzungen.
Nicht jedes Bildungsangebot gehört in dieselbe Förderlogik. Wählen Sie den Weg, um Zuständigkeit und zentrale Prüfpunkte zu vergleichen.
AGENTUR FÜR ARBEIT · § 81 SGB III
Bildungsziel und zugelassene Maßnahme müssen zusammenpassen.
Ein Bildungsgutschein kann bei erfüllten persönlichen Voraussetzungen die Kosten einer beruflichen Weiterbildung übernehmen. Er ist regelmäßig zeitlich befristet und auf ein Bildungsziel ausgerichtet.
ENTSCHEIDENDBeratung vor Beginn, persönliche Notwendigkeit, AZAV-Zulassung von Träger und Maßnahme
GRANDEDU STELLT BEREITKursangebot, Inhaltsübersicht, Dauer, Lernmodell und verfügbare Maßnahmedaten
MEHR ALS KURSZUGANG
Begleitung entlang des gesamten Lernwegs.
Unterstützung ist dann wirksam, wenn sie vor dem Start Orientierung schafft, während der Maßnahme erreichbar bleibt und den Transfer in Bewerbung und Beruf mitdenkt.
Ziel und Unterlagen klären
- Fallbezogene Kursauswahl
- Lebenslaufoptimierung
- Arbeitsmarkt- und Stellenprofilanalyse
- Hilfestellung bei der Angebotsanfrage
Struktur und Ansprechpartner
- GrandEdu LearningSuite
- Nachvollziehbare Lernpfade
- Fachliche Begleitung je nach Kursmodell
- Coaching und organisatorischer Support
Kompetenzen anschlussfähig machen
- Neue Kenntnisse im Profil sichtbar machen
- Lebenslauf auf Zielrollen ausrichten
- Stellenanforderungen erneut abgleichen
- Nächste Bewerbungsschritte strukturieren
VOM ERSTKONTAKT ZUM KURSSTART
Fünf Schritte. Klare Zuständigkeiten.
GrandEdu bereitet Kurswahl und Unterlagen vor. Die Prüfung von Notwendigkeit, Eignung und Förderung verbleibt bei der jeweils zuständigen Stelle.
Ausgangslage
Berufsweg, Zielrolle und zeitliche Rahmenbedingungen erfassen.
Arbeitsmarktbezug
Stellenprofile und Kompetenzlücke nachvollziehbar einordnen.
Kursauswahl
Inhalte, Dauer, Lernmodell und Zulassung miteinander abgleichen.
Unterlagen
Angebot und verfügbare Maßnahmedaten vollständig bereitstellen.
Entscheidung & Start
Bewilligung abwarten, Anmeldung abschließen und Lernweg beginnen.
LOKALER FALL-CHECK
Was liegt für das nächste Gespräch bereits vor?
Haken Sie vorhandene Grundlagen ab. Die Auswahl wird nur in diesem Browser gespeichert und kann jederzeit zurückgesetzt werden.
0 von 6 vorbereitetHÄUFIGE FRAGEN
Kurze Wege. Klare Antworten.
Die verbindliche Förderentscheidung bleibt immer beim zuständigen Kostenträger.
Alle häufigen Fragen ansehen ↗01Gibt es eine direkte Ansprechperson für Vermittlungsfachkräfte?
Ja. Für fallbezogene Fragen zu Kursinhalten, Lernmodell, Dauer und verfügbaren Unterlagen können Sie GrandEdu direkt kontaktieren. Wir bündeln die Rückfrage und stellen die relevanten Kursinformationen strukturiert zusammen.
02Sind alle GrandEdu-Kurse mit Bildungsgutschein förderfähig?
Nein. Für eine Förderung mit Bildungsgutschein müssen sowohl der Träger als auch die konkrete Maßnahme entsprechend zugelassen sein. Andere Angebote können beispielsweise in eine andere Förderlogik fallen oder eigenfinanziert werden. Die jeweilige Kursseite und das Angebot weisen den vorgesehenen Weg aus.
03Welche Angaben enthält eine Angebotsanfrage?
Je nach Kurs erhalten Sie Angaben zu Bezeichnung, Lernziel, Inhalten, Dauer, Studienmodell, Startmöglichkeit, Kosten und verfügbaren Zulassungs- beziehungsweise Maßnahmedaten. Individuelle Rückfragen können ergänzend geklärt werden.
04Kann GrandEdu die Förderung bestätigen?
Nein. GrandEdu kann Kursinformationen aufbereiten und bei der Auswahl unterstützen. Ob die persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und ob eine Förderung bewilligt wird, entscheidet ausschließlich die zuständige Stelle.
05Wie wird die Eignung für digitales Lernen berücksichtigt?
Vor dem Start sollten technische Ausstattung, Selbstorganisation, verfügbare Lernzeit und Unterstützungsbedarf realistisch betrachtet werden. GrandEdu erläutert das konkrete Lernmodell und die vorhandenen Begleitungsangebote, damit die Durchführbarkeit gemeinsam eingeschätzt werden kann.
06Was passiert, wenn das Berufsziel noch nicht klar ist?
Dann sollte die Kursauswahl noch nicht am Anfang stehen. Eine strukturierte Standortbestimmung, Karriereberatung und Arbeitsmarktanalyse können helfen, realistische Zielrollen zu entwickeln. Erst anschließend lässt sich eine mögliche Kompetenzlücke sinnvoll einem Kurs zuordnen.
OFFIZIELLE INFORMATIONEN
Aktuelle Vorgaben bleiben maßgeblich.
Fördervoraussetzungen, Verfahren und Zuständigkeiten können sich ändern. Prüfen Sie für den Einzelfall stets die aktuellen Angaben der zuständigen Institution.
DIREKTER AUSTAUSCH
Ein Fall. Ein Ziel. Die passenden Kursdaten.
Sie möchten ein Bildungsziel, einen GrandEdu-Kurs oder die verfügbaren Unterlagen zu einer Maßnahme einordnen? Senden Sie uns die Eckdaten – wir bereiten die nächsten Informationen strukturiert vor.