BERUFSFÖRDERUNGSDIENST DER BUNDESWEHR · BFD
Plane Deinen Weg in den zivilen Beruf frühzeitig: mit einem klaren Bildungsziel, den passenden Kursunterlagen und einem Lernmodell, das zu Deiner persönlichen Situation passt.
VON DER DIENSTZEIT IN DEN ZIVILEN BERUF
Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr begleitet Soldatinnen und Soldaten beim Übergang in das zivile Erwerbsleben. Dazu gehören Beratung, berufliche Orientierung, Bildungsförderung und Unterstützung bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt.
Welche Leistung für Dich möglich ist, hängt unter anderem von Status, Verpflichtungszeit, individuellem Anspruch, Bildungsziel und dem abgestimmten Förderplan ab. Deshalb ist das persönliche Gespräch mit Deinem BFD entscheidend.
INTERAKTIVER BFD-WEGWEISER
Wähle Deine Situation. Du erhältst eine erste, unverbindliche Orientierung für den nächsten sinnvollen Schritt.
FRÜHZEITIG PLANEN
Sammle Deine Nachweise, übersetze militärische Aufgaben in zivile Kompetenzen und vereinbare eine Beratung beim BFD. So bleibt ausreichend Zeit, passende Bildungswege zu vergleichen.
Der Wegweiser ersetzt keine individuelle Beratung oder Prüfung. Anspruch, Zeitraum und Umfang werden ausschließlich vom zuständigen Berufsförderungsdienst beurteilt.
ANSPRUCH IST INDIVIDUELL
Die Möglichkeiten unterscheiden sich nach Dienstverhältnis, Verpflichtungszeit und persönlicher Rechtslage. Verbindlich ist immer die Auskunft Deines BFD.
Für Soldatinnen und Soldaten auf Zeit bestehen grundsätzlich Ansprüche nach dem Soldatenversorgungsgesetz. Mit längerer Verpflichtungszeit können sich weitergehende Fördermöglichkeiten ergeben.
Auch freiwillig Wehrdienst Leistende können abhängig von der Dienstzeit Angebote des BFD nutzen. Art und Umfang sind typischerweise begrenzter und werden individuell geklärt.
Für Berufssoldatinnen und -soldaten im Rahmen besonderer Regelungen sowie weitere Fallgruppen können eigene Voraussetzungen gelten. Hier führt der Weg direkt in die persönliche BFD-Beratung.
DEIN PLANUNGSFENSTER
Je früher Dein Ziel klar ist, desto besser lassen sich Beratung, Kursauswahl und Antrag aufeinander abstimmen. Der Regler ist eine Planungshilfe – keine Fristberechnung.
Vergleiche konkrete Weiterbildungen, fordere belastbare Kursunterlagen an und stimme Deinen Favoriten mit dem BFD ab.
VON DER IDEE ZUR BEWILLIGTEN MASSNAHME
Welche Aufgabe, Branche oder Position möchtest Du nach der Dienstzeit übernehmen?
Besprich Ausgangslage, Anspruch, Förderplan und passende Bildungswege mit Deiner Beratungsperson.
Prüfe Inhalte, Abschluss, Dauer, Lernform und die Eignung für Dein angestrebtes Berufsbild.
Nutze die aktuell für Deinen Fall vorgesehenen BFD-Formulare und reiche das Kursangebot rechtzeitig ein.
Beginne erst, wenn die Entscheidung des BFD vorliegt und alle organisatorischen Fragen geklärt sind.
ZWEI WEGE ZUR QUALIFIZIERUNG
Der BFD unterscheidet eigene Bildungsangebote von externen Maßnahmen bei Bildungsträgern. Welche Variante passt, hängt vom Ziel und vom verfügbaren Angebot ab.
Seminare und Bildungsangebote des BFD können während der Dienstzeit fachliche Kenntnisse auffrischen, vertiefen oder auf den Übergang vorbereiten.
Wenn das Bildungsziel nicht durch ein geeignetes internes Angebot erreicht werden kann, kann eine externe Maßnahme bei einem passenden Bildungsträger geprüft werden.
MÖGLICHE BILDUNGSWEGE
Nicht jede Weiterbildung passt zu jedem Förderplan. Entscheidend ist, ob sie nachvollziehbar auf Deine zivile Tätigkeit vorbereitet.
Fachwissen aktualisieren, digitale Kompetenzen aufbauen oder sich für neue Verantwortungsbereiche qualifizieren.
Einen anerkannten beruflichen Abschluss erwerben oder den Einstieg in ein neues Berufsfeld vorbereiten.
Je nach Anspruch und Förderplan können auch schulische Bildung, Studium oder Sprachqualifizierung relevant sein.
Praktika, Bewerbungsunterstützung und der Job Service können die Brücke in ein konkretes Arbeitsverhältnis bilden.
WAS GRANDEDU FÜR DEINE PRÜFUNG VORBEREITET
Wir können Dir zu einem ausgewählten Lehrgang die Unterlagen bereitstellen, die für eine Förderprüfung typischerweise relevant sind. Die Entscheidung über Eignung und Förderung trifft ausschließlich der BFD.
Digitale Werkzeuge verstehen und verantwortungsvoll in Arbeitsprozesse integrieren.
Lernwege entdecken ↗Praxiswissen für Buchhaltung, kaufmännische Steuerung und digitale Prozesse aufbauen.
Lernwege entdecken ↗Strategie, Kampagnen, Content und datenbasierte Kundengewinnung beherrschen.
Lernwege entdecken ↗Fachliche Verantwortung systematisch vorbereiten – berufsbegleitend und digital.
Lernwege entdecken ↗Hinweis: Die Darstellung ist keine Zusage der BFD-Förderfähigkeit eines konkreten GrandEdu-Lehrgangs. Bitte jeden Lehrgang vor Beginn individuell prüfen und bewilligen lassen.
KOMPETENZEN SICHTBAR MACHEN
Verantwortung, Verlässlichkeit, strukturiertes Handeln, Führung und Teamarbeit sind Kompetenzen, die Arbeitgeber suchen. Die passende Qualifizierung hilft Dir, diese Erfahrung mit einem zivil verständlichen Profil und aktuellem Fachwissen zu verbinden.
DEINE PERSÖNLICHE VORBEREITUNG
Hake ab, was bereits vorliegt. Deine Auswahl wird nur auf diesem Gerät gespeichert und kann jederzeit zurückgesetzt werden.
FRAGEN, DIE SICHERHEIT GEBEN
Öffne nur die Fragen, die für Deine Planung relevant sind.
TRANSPARENT & AKTUELL
Rechtslage, Formulare und Zuständigkeiten können sich ändern. Prüfe deshalb vor jeder Entscheidung die offiziellen BFD-Seiten und besprich Deinen Fall persönlich.
DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Du hast ein Berufsziel oder bereits einen GrandEdu-Lehrgang im Blick? Wir stellen Dir die passenden Kursinformationen für Dein BFD-Gespräch zusammen.