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Teilnehmende pro Jahrin der GrandEdu Gruppe
IHK-Aufstiegsfortbildung · ZFU-Fernlehrgang · DQR-Niveau 6
Lehrgang zumPersonalfachkaufmann(IHK)
Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI)
Der Lehrgang zum Personalfachkaufmann bereitet Dich strukturiert und praxisnah auf die IHK-Prüfung vor. Du verbindest Personalmanagement, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung mit flexiblem Online-Lernen.
12 Monate berufsbegleitend · flexibler Start · GrandEdu LearningSuite
6
DQR-Niveau 6beruflicher Abschluss auf Bachelor-Niveau
75%
Aufstiegs-BAföGbis zu 1.500 € mögliche Entlastung*
24
ECTS-Anrechnung vorgesehenfür den MBA Entrepreneurship und Global Business Strategy*
◎
Intensive Prüfungsvorbereitungmit LearningSuite, individuellem Live-Coaching und Feedback
*Aufstiegs-BAföG: unverbindliches Rechenbeispiel bei bewilligter Förderung und bestandener Prüfung. Die verbindliche MBA-Anrechnung erfolgt nach individueller Zulassungs- und Anrechnungsprüfung.
Ein Abschluss. Viele Wege.
Menschen verstehen. Organisationen entwickeln.
Der Personalfachkaufmann verbindet fundiertes Personalwissen mit Organisation, Recht und strategischer Unternehmensentwicklung. Du lernst, Personalprozesse professionell zu planen, arbeitsrechtliche Anforderungen sicher umzusetzen und Mitarbeitende gezielt zu fördern.
Damit eröffnen sich Perspektiven im Personalmanagement, Recruiting, Personalcontrolling, in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in leitenden HR-Funktionen – überall dort, wo Menschen und Unternehmensziele zusammengeführt werden.
Weiterbildung bei GrandEdu Media
Mehr als Unterricht.
Ein Lernsystem, das sich an Dein Ziel anpasst – persönlich begleitet und konsequent auf Deinen Prüfungserfolg ausgerichtet.
Flexibler Einstieg
Du startest flexibel und gestaltest den 12-monatigen Fernlehrgang berufsbegleitend passend zu Deinem Alltag.
Intensive Betreuung
Individuell vereinbarte Live-Coachings, persönliches Feedback und feste Ansprechpartner begleiten Dich vom Start bis zur Prüfung.
Staatlich zugelassen
ZFU-zugelassener Fernlehrgang Nr. 5170526 mit strukturierten Lernpfaden und praxisnahen Prüfungssimulationen.
Anschlussmöglichkeit
Der Abschluss schafft Perspektiven für Managementaufgaben und kann auf weiterführende Bildungswege angerechnet werden.
Kurs auf einen Blick
Key Facts zum Lehrgang.
Alle Eckdaten kompakt – für Deine Planung und das Beratungsgespräch.
- Teilnahmeabschluss
- GrandEdu-Urkunde nach erfolgreicher Kursteilnahme
- IHK-Abschluss
- „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann (IHK)“ nach bestandener IHK-Prüfung
- DQR-Niveau
- Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens
- Dauer
- 12 Monate berufsbegleitend
- Studienstart
- Flexibel – Dein Einstieg ist jederzeit möglich
- Lehrgangsgebühren
- 2.000 €
- Förderung
- Aufstiegs-BAföG möglich; kein Bildungsgutschein
- Zertifizierung
- ZFU-zugelassener Fernlehrgang, Zulassungsnummer 5170526
- Lernmodell
- GrandEdu LearningSuite mit Lernvideos, Skripten, Handbüchern, Podcast, Mindmaps und Karteikarten sowie individuellem Live-Coaching
- Jobperspektiven
- Fach- und Führungsaufgaben im Personalmanagement, Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Anschlussmöglichkeiten
- Verkürzter Direkteinstieg in den MBA Entrepreneurship und Global Business Strategy – Master of Business Administration an der Hochschule Burgenland in Kooperation mit GrandEdu durch Anrechnung von 24 ECTS.
Anbieter & Durchführung
Dieser Lehrgang wird von der GrandEdu GmbH angeboten und durchgeführt. Sie ist Schwestergesellschaft von GrandEdu Media unter dem Dach der GrandEdu Gruppe und ausgewiesene Expertin für IHK-Aufstiegsfortbildungen.
Einblick in Deinen digitalen Campus
Lernen nach IHK-Rahmenplan. Jederzeit verfügbar.
In der GrandEdu LearningSuite findest Du sämtliche Lernvideos auf Basis des IHK-Rahmenplans – klar strukturiert, prüfungsnah und jederzeit abrufbar. Dein Lernstand bleibt transparent, während Du täglich individuelles Feedback zu Einsendeaufgaben und Deinem Fortschritt erhältst.
Lernvideos & Skripte
Sämtliche Lernvideos auf Basis des IHK-Rahmenplans – ergänzt durch Skripte und Handbücher.
Podcast & Lernmedien
Podcast, Karteikarten und Mindmaps machen Wiederholung und Vertiefung flexibel.
Prüfungstraining
Prüfungsnahe Aufgaben und realistische Prüfungssimulationen bereiten gezielt auf die IHK-Prüfung vor.
Tägliches Feedback
Individuelle Rückmeldung zu Deinem Lernstand und Deinen Einsendeaufgaben.
Tägliches Mentoren-Feedback
Prüfungsaufgaben lösen. Feedback erhalten. Sicherer werden.
Jeden Tag kannst Du Prüfungsaufgaben lösen und von Deinen Mentorinnen und Mentoren prüfen lassen. Du erhältst individuelles Feedback zu Deinem Lernstand und Deinen Einsendeaufgaben.
Vom IHK-Abschluss zum Hochschulmaster
24 ECTS. Dein Anschluss zum MBA.
Für Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs zum Personalfachkaufmann sind 24 ECTS zur Anrechnung auf den Hochschullehrgang MBA Entrepreneurship und Global Business Strategy vorgesehen.
Der berufsbegleitende Master of Business Administration (MBA) wurde von der Hochschule Burgenland gemeinsam mit GrandEdu entwickelt und wird vollständig online durchgeführt. Umfang und Studiendauer richten sich nach der positiven individuellen Zulassungs- und Anrechnungsprüfung sowie Deiner persönlichen Studienplanung.
Die verbindliche Anrechnung und die konkrete Studiendauer hängen von der individuellen Zulassungs- und Anrechnungsprüfung sowie dem persönlichen Studienfortschritt ab. Über die Anrechnung entscheidet die Lehrgangsleitung.
Flexibler Studienstart
Starte, wenn es zu Deinem Leben passt.
Du bist nicht an einen festen Kursbeginn gebunden. Nach Deiner Zulassung erhältst Du Zugang zur GrandEdu LearningSuite und beginnst Deinen 12-monatigen Fernlehrgang flexibel.
Förderung mit Aufstiegs-BAföG
Bis zu 75 % mögliche Entlastung.
Bei bewilligter Förderung können 50 % der Lehrgangsgebühren als Zuschuss gewährt werden. Für den Rest ist ein zinsgünstiges Darlehen möglich. Nach bestandener Prüfung können auf Antrag weitere 50 % des noch offenen Darlehens für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren erlassen werden.
ZFU-zugelassenStaatlich geprüfter Fernlehrgang · Zulassungsnummer 5170526
Bei 2.000 € Lehrgangsgebühren ergibt sich so rechnerisch eine mögliche Entlastung von bis zu 1.500 € und ein effektiver Eigenanteil von 500 €. Bewilligung, Darlehen und Erlass sind individuell zu beantragen. Ein Bildungsgutschein ist für diesen Lehrgang nicht vorgesehen.
Dynamischer Aufstiegs-BAföG-Rechner
Was kostet Dich der Lehrgang effektiv?
Schalte den Prüfungserfolg ein oder aus und sieh, wie sich Zuschuss, mögliches Darlehen und möglicher Darlehenserlass rechnerisch auswirken.
Unverbindliches Rechenbeispiel. Förderfähigkeit, Bewilligung, Darlehensaufnahme und Erlass werden individuell geprüft und müssen separat beantragt werden.
Lehrgangskosten2.000 €
50 % Zuschuss− 1.000 €
Verbleibend / möglicher Darlehensbetrag1.000 €
Möglicher Erlass nach bestandener Prüfung− 500 €
Rechnerisch effektiv zu zahlen500 €Bis zu 1.500 € bzw. 75 % mögliche Entlastung
Finanzierung vorbereiten
Prüfungsvorbereitung zum Nachschlagen
Vier Bücher. Vier Handlungsbereiche.
Vertiefe die prüfungsrelevanten Themen des Personalfachkaufmanns mit der GrandEdu-Buchreihe – passend zu den vier Handlungsbereichen der IHK-Prüfung.
Handlungsbereich 01
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
Buch bei Amazon ansehen ↗
Handlungsbereich 02
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
Buch bei Amazon ansehen ↗
Handlungsbereich 03
Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Buch bei Amazon ansehen ↗
Handlungsbereich 04
Personalarbeit organisieren und durchführen
Buch bei Amazon ansehen ↗Weitere Informationen zum Kurs
Dein Lernweg – von Personalarbeit zu Entwicklung.
Die dynamische Achse führt Dich durch vier Handlungsbereiche und zeigt, wie rechtssichere Personalarbeit, Planung und Entwicklung zusammenwirken.
01
Handlungsbereich
Personalarbeit organisieren und durchführen
Personalprozesse professionell gestalten
Personalorganisation · administrative Abläufe · Qualitätsstandards · Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
02
Handlungsbereich
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
Rechtssicher handeln
Arbeitsrecht · Sozialversicherungsrecht · Datenschutz · Mitbestimmung · rechtssichere Gestaltung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
03
Handlungsbereich
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
Personalbedarf strategisch steuern
Personalplanung · Personalbeschaffung · Employer Branding · Personalmarketing · Kennzahlen · Personalcontrolling
04
Handlungsbereich
Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Kompetenzen und Organisationen entwickeln
Personalentwicklung · Talentmanagement · Weiterbildung · Veränderungsprozesse · Organisationsentwicklung · Führung und Zusammenarbeit
Alles, was Du wissen musst
Details zum Kurs und zur IHK-Prüfung.
Öffne nur die Themen, die für Deine Entscheidung gerade wichtig sind.
Persönlich beraten lassen01Welche Voraussetzungen gelten?
Zur IHK-Prüfung wirst Du zugelassen, wenn Du eine der folgenden Voraussetzungen erfüllst:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten dreijährigen Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und mindestens ein Jahr Berufspraxis,
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und mindestens zwei Jahre Berufspraxis,
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens drei Jahre Berufspraxis,
- oder mindestens fünf Jahre Berufspraxis.
Berufspraxis: Deine Erfahrung sollte einen wesentlichen Bezug zu den Aufgaben von Geprüften Personalfachkaufleuten haben – etwa zu Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalplanung oder Personaldienstleistung.
Nachweis der Ausbildereignung: Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung musst Du die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse nachweisen, zum Beispiel durch die erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein).
Die verbindliche Zulassungsentscheidung trifft immer Deine zuständige IHK.
02Welche Technik benötigst Du?
Du brauchst einen stabilen Internetzugang, einen Computer, ein Tablet oder ein Smartphone sowie einen aktuellen Browser. Für individuell vereinbarte Online-Coachings empfehlen wir außerdem Kamera, Mikrofon oder Headset und eine ruhige Lernumgebung.
03Wie lernst Du im Fernlehrgang?
Du studierst flexibel in der GrandEdu LearningSuite. Dort findest Du Lernvideos, Skripte, Handbücher, Podcast-Folgen, Mindmaps, Karteikarten, Übungsaufgaben und Prüfungssimulationen – jederzeit abrufbar und passend zu Deinem persönlichen Lernrhythmus.
Individuelles Live-Coaching: Wenn Du Fragen hast oder ein Thema vertiefen möchtest, vereinbarst Du Online-Coachings mit Deinen Mentorinnen und Mentoren. Es gibt keinen festen Live-Unterricht und keinen starren Stundenplan.
04Welchen Abschluss erhältst Du?
Nach bestandener IHK-Prüfung erhältst Du den öffentlich-rechtlich anerkannten Abschluss Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann (IHK). Er ist dem DQR-Niveau 6 zugeordnet. Dieses Niveau beschreibt ein vergleichbares Anforderungsniveau wie ein Bachelorabschluss, ist aber kein akademischer Bachelorgrad.
Die zuständige IHK kann auf Anfrage eine englische Übersetzungshilfe mit der Bezeichnung Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI) ausstellen. Zusätzlich erhältst Du von uns ein Trägerzertifikat über Deine erfolgreiche Teilnahme.
05Wann finden die IHK-Prüfungen statt?
Die bundeseinheitlichen schriftlichen Termine werden von der DIHK veröffentlicht. Nicht jede IHK bietet jeden Termin an – erkundige Dich deshalb frühzeitig bei Deiner zuständigen IHK.
2026
Teil 1: 15.04. · 28.10.
Teil 2: 16.04. · 29.10.
2027
Teil 1: 14.04. · 25.10.
Teil 2: 15.04. · 26.10.
2028
Teil 1: 28.03. · 26.10.
Teil 2: 29.03. · 27.10.
2029
Teil 1: 26.03. · 25.10.
Teil 2: 27.03. · 26.10.
Teil 1: Personalarbeit organisieren und durchführen sowie Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen · Teil 2: Personalplanung, -marketing und -controlling sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
Originalquelle der DIHK öffnen06Was ist das Ziel der IHK-Prüfung?
Die Prüfung weist nach, dass Du verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft, Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung übernehmen kannst.
- Personalarbeit organisieren: Prozesse effizient und serviceorientiert gestalten.
- Rechtssicher handeln: personalwirtschaftliche Entscheidungen auf Grundlage aktueller Bestimmungen treffen.
- Strategisch entwickeln: Personalplanung, -marketing, -controlling und Organisationsentwicklung auf Unternehmensziele ausrichten.
Dein flexibler Studienstart gibt Dir maximale Planbarkeit; der 12-monatige Lehrgang folgt einem klaren Lernpfad bis zur Prüfung.
07Welche Hilfsmittel sind in der Prüfung zugelassen?
Welche Hilfsmittel zugelassen sind, richtet sich nach der jeweils aktuellen DIHK-Hilfsmittelliste und Deiner konkreten Prüfungseinladung. Die Vorgaben können sich zwischen Prüfungsteilen und Terminen unterscheiden.
Prüfe deshalb rechtzeitig die veröffentlichten Unterlagen und bringe ausschließlich die dort ausdrücklich zugelassenen Gesetzestexte, Taschenrechner und Schreibmittel mit.
Aktuelle Hinweise der DIHK ansehen ↗
Verbindlich sind immer die Hilfsmittelliste und Einladung Deiner zuständigen IHK.
08Welche Berufsaussichten hast Du?
Als Personalfachkauffrau oder Personalfachkaufmann bist Du in nahezu allen Branchen gefragt. Typische Perspektiven sind:
- Personalreferent/in oder HR Business Partner
- Recruiting und Personalmarketing
- Personalplanung und Personalcontrolling
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Arbeitsrecht und Personaladministration
- Team- oder Bereichsleitung im Personalwesen
Welche Position realistisch ist, hängt von Deiner Ausbildung, Berufserfahrung, Branche und Unternehmensgröße ab.
09Welche Verdienstaussichten gibt es?
Das Gehalt variiert nach Region, Branche, Funktion, Unternehmensgröße und Berufserfahrung. Besonders relevant ist, welche Führungs-, Budget- und strategische HR-Verantwortung Du tatsächlich übernimmst.
Für eine realistische Einordnung empfehlen wir den Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit und den Vergleich mit der konkreten Zielposition. Zusätzliche Qualifikationen – etwa ein MBA oder eine Spezialisierung im Personalmanagement – können Deine Entwicklung unterstützen.
10Kannst Du anschließend studieren?
Ja – abhängig von den Zulassungsregeln der jeweiligen Hochschule. Der Personalfachkaufmann ist dem DQR-Niveau 6 zugeordnet. Das beschreibt ein dem Bachelor vergleichbares Anforderungsniveau, ersetzt aber keinen akademischen Bachelorgrad.
Für den MBA Entrepreneurship und Global Business Strategy sind 24 ECTS zur Anrechnung vorgesehen. Verbindlich entscheidet die individuelle Zulassungs- und Anrechnungsprüfung.
11Welche Fördermöglichkeiten kommen infrage?
Für diesen ZFU-zugelassenen Fernlehrgang kann Aufstiegs-BAföG beantragt werden. Bei bewilligter Förderung ist ein Zuschuss zu den Lehrgangs- und Prüfungsgebühren möglich; für den verbleibenden Anteil kann ein zinsgünstiges Darlehen genutzt werden. Nach bestandener Prüfung kann auf Antrag ein Teil des noch offenen Darlehens erlassen werden.
Bei 2.000 € Lehrgangsgebühren beträgt die rechnerisch mögliche Gesamtentlastung bis zu 1.500 €; der effektive Eigenanteil kann damit 500 € betragen. Förderfähigkeit, Bewilligung, Darlehensaufnahme und Erlass werden von den zuständigen Stellen individuell geprüft. Ein Bildungsgutschein ist für diesen Lehrgang nicht vorgesehen.
12Was ist der Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI)?
Der Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI) ist die international verständliche englische Abschlussbezeichnung für den anerkannten IHK-Fortbildungsabschluss „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann (IHK)“. CCI steht für Chamber of Commerce and Industry, also Industrie- und Handelskammer.
Der Abschluss ist dem DQR-Niveau 6 zugeordnet. Damit liegt er auf demselben Qualifikationsniveau wie ein akademischer Bachelor, ist aber kein Hochschulabschluss und ersetzt keinen akademischen Bachelorgrad. Er weist vielmehr nach, dass Du anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben im Personalmanagement selbstständig planen, steuern und verantworten kannst.
Bei GrandEdu sind für Absolventinnen und Absolventen 24 ECTS zur Anrechnung auf den MBA Entrepreneurship und Global Business Strategy vorgesehen. Die verbindliche Zulassung und Anrechnung erfolgen stets nach individueller Prüfung durch die Hochschule Burgenland.
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Interaktive Lernplattform
GrandEdu
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Strukturierte Lernpfade, Lernvideos, Prüfungssimulationen und persönliches Feedback begleiten Dich auf Smartphone, Tablet und Notebook. Bewege den Mauszeiger über die Vorschau oder wähle eine Demo-Funktion.
DEIN LERNPFAD
Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen
Dein strukturierter Weg zur Prüfung
ABGESCHLOSSENGrundlagen
12 von 12 Lektionen
ABGESCHLOSSENPraxiswissen
10 von 10 Lektionen
JETZT WEITERLERNENPersonalplanung, -marketing und -controlling
Lektion 8 von 12 · ca. 18 Min.
ALS NÄCHSTESPersonal- und Organisationsentwicklung
9 Lektionen
PRÜFUNGSSIMULATION · AUFGABE 4 VON 5
Welche Antwort beschreibt den Sachverhalt korrekt?
✓
Richtig beantwortet
+20 XPDie Lösung wird direkt erklärt und mit dem Lerninhalt verknüpft.
PERSÖNLICHES FEEDBACK
GEHEUTE
Starke Fallanalyse!
Rückmeldung aus Deinem GrandEdu-Begleitteam
„Deine Argumentation ist schlüssig und praxisnah. Beim nächsten Versuch kannst Du die Kernaussage noch klarer mit Deiner Handlungsempfehlung verknüpfen.“
Fachwissen 92 %
Struktur 86 %
Praxistransfer 90 %
→
DEIN NÄCHSTER SCHRITTPersonal- und Organisationsentwicklung
10:55● ● ◢
Hallo, weiter geht’s.
68%Prüfungsvorbereitung
Lektion 8 von 12
Aufgabe 4 von 5
Welche Antwort ist richtig?
Richtig!4 / 5 korrekt · +20 XP
Deine Rückmeldung ist da.
GE
GrandEdu-BegleitteamPersönliches Feedback
„Sehr gute Analyse. Verknüpfe die Kernaussage noch direkter mit Deiner Empfehlung.“
92 %Fachwissen
LERNPFADNächster Schritt: Personalplanung, -marketing und -controlling
68 % Fortschritt
Interaktive Vorschau – zeigt beispielhaft, wie Lernfortschritt und Funktionen erlebbar werden.
Individuelles Live-Coaching
Persönlich begleitet – ohne festen Stundenplan.
Du lernst mit Lernvideos, Skripten, Handbüchern, Podcast, Mindmaps und Karteikarten in der GrandEdu LearningSuite. Individuelle Online-Coachings vereinbarst Du genau dann, wenn Du Unterstützung brauchst.
Flexibel · online · individuell
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